Führungskräfte-Coaching

Als Führungskraft haben Sie eine doppelte Verantwortung: Ihrem Team und sich selbst gegenüber. Bei beidem unterstütze ich Sie gerne.

Sie wissen, wie wichtig es für das Team und die Arbeitsergebnisse ist, dass die Atmosphäre stimmt. Die Kultur in ihrer Organisation ist maßgeblich dafür verantwortlich, ob offen und ehrlich kommuniziert werden kann.

Das geht nur mit Ihnen als Vorbild! Ihre Haltung Ihren Kollegen*innen und sich selbst gegenüber prägen das Klima in der Organisation. Vielleicht sind Sie ein Puffer zwischen „ganz oben“ und der Arbeitsebene und ein Teil Ihrer Aufgabe ist es, zwischen den Ebenen zu dolmetschen und dabei gleichzeitig dafür Sorge zu tragen, dass der Spirit hoch bleibt.

Oft ist es eine Frage wie Sie mit den unterschiedlichen Ansprüchen aus der Arbeit, von Ihren Vorgesetzten, den Kollegen*innen und Ihrer Familie umgehen?

Das ist keine leichte Aufgabe. Das Wichtigste ist, dass Sie gut für sich selbst sorgen:

„You have to fill your cup first!“ sagt Oprah Winfrey.

Ich arbeite nicht im Raum, sondern in der Natur. Bei einer Runde um den See finden wir Handlungsweisen und Lösungen, für die Themen, die Sie beschäftigen. Der angenehme Nebeneffekt dieser Arbeitsweise ist, dass Sie Ihrem Körper und Ihrem Geist etwas Gutes tun.

Gerne arbeite ich in den frühen Morgenstunden, so dass Sie im Anschluss frisch gestärkt Ihren Arbeitsalltag beginnen können.

Als Coach und Therapeutin habe ich sowohl in, wie auch für Organisationen gearbeitet. Sie profitieren von meiner über 30jährigen Berufspraxis.

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